Агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при кабинете министров объявило конкурс на зачисление в муниципальный резерв кадров для назначения на должности мэров городов республиканского, областного значения и их заместителей. Об этом сообщила пресс-служба агентства.
Согласно закону «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», принятого 20 октября 2021 года, мэры городов, их заместители, также главы айыл окмоту назначаются из числа лиц, состоящих в муниципальном резерве кадров.
Мэры городов Бишкек, Ош и областного значения назначаются президентом.
Мэры городов районного значения и главы айыл окмоту назначаются акимом.
Муниципальный резерв — группа кандидатов (резервистов) на замещение вакантных должностей мэра города, его заместителей и главы айыл окмоту.
Цель формирования муниципального резерва — своевременное замещение вакантных должностей мэров городов, их заместителей и глав айыл окмоту наиболее квалифицированными и перспективными управленческими кадрами.
Муниципальный резерв кадров формируется путем конкурсного отбора, что предоставляет возможность гражданам страны, подходящим установленным квалификационным требованиям, участвовать в конкурсе.
Конкурс в муниципальный резерв кадров включает следующие этапы:
1. Рассмотрение документов кандидатов;
2. Компьютерное тестирование;
3. Собеседование.
Отбор в муниципальный резерв осуществляется из числа лиц:
– состоящих в Национальном резерве кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызстана;
– других граждан Кыргызстана, соответствующих квалификационным требованиям.
Лица, состоящие в Национальном резерве, изъявившие желание принять участие в конкурсном отборе в муниципальный резерв, допускаются к этапу собеседования без прохождения компьютерного тестирования.
Для поступления в муниципальный резерв кадров установлены соответствующие квалификационные требования.
Квалификационные требования к стажу работы:
На должность мэра города республиканского значения — высшее образование, стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 10 лет, из них на руководящих должностях — 7 лет, а также лица, имеющие опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 10 лет;
На должность заместителя мэра города республиканского значения — высшее образование, стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;
На должность мэра города областного значения – высшее образование, стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 7 лет, из них на руководящих должностях — 5 лет, а также лица, имеющие опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 7 лет;
На заместителя мэра города областного значения — высшее образование, стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление согласно форме;
– резюме с фотографией по форме;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки, заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия свидетельства о рождении;
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Документы для участия в конкурсе для зачисления в муниципальный резерв кадров принимаются с 10 декабря по 24 декабря 2021 года, в Агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления.
Полная информация об условиях конкурса размещена на сайте агентства.
