85% ЛОВЗ не могут устроиться на работу

При попытках трудоустроиться люди с ОВЗ сталкиваются с прямой и косвенной дискриминацией, когда работодатели негативно относятся к претендентам на рабочие места на том основании, что они имеют инвалидность

В Бишкеке прошла национальная конференция «Интеграция лиц с инвалидностью на рынке труда Кыргызстана», ставшая заключительным этапом серии обсуждений, проведенных проектом INSPIRED+ при участии всех заинтересованных сторон, включая людей с инвалидностью и их семьи. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Участниками конференции было отмечено, что ситуация на рынке труда Кыргызстана для людей с инвалидностью не благоприятная.

Например, в 2017 году утвержденная квота на трудоустройство для людей с инвалидностью в целом по стране составила 690 рабочих мест из 43 800 вакантных мест, заявленных в государственные службы занятости. Причем трудоустроены по данной квоте были 97 человек или 14% от годовой квоты.

В своем выступлении министр труда и социального развития Таалайгуль Исакунова отметила, что для лиц с ограниченными возможностями здоровья для их социальной адаптации в обществе, улучшения социального благополучия важным является трудоустройство. 

«В целях обеспечения занятости ЛОВЗ в рамках законодательства предусмотрено 5% квота рабочих мест. К сожалению, реальная картина показывает, что квотирование рабочих мест является малоэффективной мерой, о чем свидетельствуют имеющиеся сложности при трудоустройстве ЛОВЗ в Кыргызстане. Проблема занятости инвалидов является комплексной задачей, решение которой должно быть обеспечено на всех уровнях управления. В настоящее время ведомством разрабатывается Стратегия развития в сфере труда и социальной защиты до 2030 года, в которую включаются мероприятия, направленные на повышение уровня занятости ЛОВЗ», - сказала она.